Die niederländische Post und die Gewerkschaften der Postmitarbeiter einigten sich auf einen neuen Tarifvertrag. Dabei geht es nicht nur um Gehälter, sondern auch um die Arbeitszeit.
Die PostNL und einige Gewerkschaften einigten sich im Juni 2014 auf einen neuen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag gilt rückwirkend vom April 2013 und endet im Dezember 2014. Die Mitarbeiter erhalten in dieser Zeit drei Mal Lohnerhöhungen. Allerdings müssen die Mitarbeiter auch mehr in den Rententopf einzahlen.
Die Mitarbeiter werden auch öfter an Samstagen arbeiten müssen und erhalten dafür weniger Geld als bisher. Die älteren Mitarbeiter können jedoch zwei Tage weniger in der Woche arbeiten. Dabei erhalten sie 80 Prozent ihres Gehalts.
