Die Deutsche Post erhält das Total E-Quality Prädikat für eine auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik. Dem Unternehmen zufolge wurde die Post zum fünften Mal in Folge auf diese Weise ausgezeichnet.
Alle drei Jahr vergibt der Verein Total E-Quality Deutschland die Auszeichnung. Die Post erhielt sie nach eigenen Aussagen nun zum fünften Mal hintereinander. Bei der Auszeichnung geht es um die Chancengleichheit zwischen Männer und Frauen am Arbeitsplatz und die Förderung von Frauen.
Der Frauenanteil ist bei der Post laut Unternehmensaussagen 47 Prozent. Aber nicht nur diese Zahl ist der Grund für die Auszeichnung. Ein weiterer Grund ist laut der Post das „Vacancy Commitment“ der Post. Darüber verpflichtet sie sich 25 bis 30 Prozent der frei werdenden Führungspositionen mit Frauen zu besetzen.
