Die Schweizerische Post einigte sich mit Gewerkschaft und Personalverband auf einen Gesamtarbeitsvertrag. Es geht dabei um die Postgruppen Swiss Post Solution und SwissSign.
Der neue Arbeitsvertrag tritt ab dem 1. März 2014 in Kraft. Nach Angaben der Schweizerischen Post gilt er für rund 750 Angestellte. Der neue Gesamtarbeitsvertrag bietet dem Unternehmen zufolge Verbesserungen. So können Mitarbeiter ihre bezahlten Urlaube verlängern, wie etwa bei Vaterschaft oder Adoption.
Der neue Gesamtarbeitsvertrag reguliert auch die Kündigungsfrist. Ältere und langjährige Mitarbeiter erhalten eine um einen Monat verlängerte Kündigungsfrist. Weiterhin erhalten die Angestellten Einzelarbeitsverträge. Nach Angaben der Post wurden zudem Mindestlohn und jährliche Lohnverhandlungen vereinbart.