Im Rahmen des EU-finanzierten Projektes "LexDi" haben ehemalige Langzeitarbeitslose bei TNT Express eine Anstellung gefunden. Die Abkürzung steht für "Projekt zur individuellen Verbesserung der Berufschancen Langzeitarbeitsloser im expandierenden Dienstleistungssektor". Erst Schulung, dann Praktikum und schließlich ein fester Job – so will das Projekt Menschen, die von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen sind, wieder in den ersten Arbeitsmarkt integrieren.
In Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg und der Bundesagentur für Arbeit nimmt TNT Express an dem Projekt teil. "Wir hoffen, dass andere Unternehmen diesem Beispiel folgen", erklärte Susanne Wagner, Quality & Service Performance Manager bei TNT Express. Sie weist darauf hin, dass die drei neuen Angestellten, die TNT Express aus der ersten Projektgruppe übernommen hat, sehr motiviert und engagiert seien. "Entgegen den oft kursierenden Vorurteilen machten gerade die älteren Kandidaten den besten Eindruck", betont Wagner. "Sie geben nicht so schnell auf, arbeiten kontinuierlich – sie bleiben einfach hart am Ball".
Das Pilotprojekt "LexDi" ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit zwischen TNT Express und der FH Bonn-Rhein-Sieg: Die Bundesagentur für Arbeit wählt zunächst zehn geeignete Bewerber pro Projektgruppe aus. Diese absolvieren zunächst zwei Monate lang Kommunikations- und IT-Trainings an der FH Bonn-Rhein-Sieg. Darauf folgen eine einmonatige Schulung und ein dreimonatiges Praktikum im Customer Contact Center von TNT Express. Je nach Entwicklung der Teilnehmenden und Personalbedarf wird den PraktikantInnen dann eine Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis angeboten.